国有企业培育践行社会主义核心价值观：抓认同，促落地

听起来社会主义核心价值观类乎宏大的口号，然而对于百万国企员工来讲，它实际上隐匿于每日的工作细节之中。当“三个倡导”由文件迈向车间、融入项目之际，国企正暗暗地把这种软实力转变为企业发展的硬支撑。怎样使价值观不只是墙上的标语，而是员工内心的准绳呢，这场灵魂工程给出了具体的答案。

认同从宣教开始

每天早上八点，中铁集团的张师傅会打开手机，手机推送的内容，不只是工作安排，还有一段时长为三分钟的“微讲堂”视频，视频讲述的是身边同事的敬业故事。通过这种润物无声的方式，核心价值观不再是枯燥的理论，而是能够触手可及的行为准则。国企借助“网络课堂”“流动讲堂”，以掰开揉碎的方式讲述大道理，让员工在碎片时间里慢慢进行消化。

对航天科技集团而言，新员工入职的头一堂课并非技术培训，而是前往院史馆参观，聆听老专家讲述“两弹一星”精神。这般面对面的交流，相较于任何文件，明显更具感染力。企业所编排印发的宣传册当中，无一高深理论存在，全都是身边人的身边事 ，职工于职工书屋翻阅查看之际，时常能够找寻到自身的影子 ，认同感便是如此逐步积累形成的。

舆论场上的正能量

在国家电网的办公大楼当中，电子屏处于滚动播放状态，所播放者并非广告，而是展现“最美一线员工”的照片以及事迹，以一种看似温润柔和实则又悄无声息的方式，使得正面宣传成为了具备日常特征的景致，从官方网站延伸到微信公众号，从内部发行的报刊直至放置于电梯间的电视，形形色色的宣传阵地俱在讲述同一个体现出平凡个体之不平凡的故事。

南方电网每一年都会开展“感动南网”人物的评选行动，那些获得奖项的人，不存在那种惊天地泣鬼神的伟大举动，仅仅是在几十年的漫长时光里，始终如一地把本职工作认真做好。颁奖典礼借助网络进行直播，几十万员工在同一时间观看，弹幕之中到处都是“致敬”以及“榜样”等话语。这样一种具有大规模性质的典型宣传行为，使得那些默默进行奉献的人走到了舞台的正中央位置，同时也让更多的人清楚地了解到，敬业这件事情其自身就是最为庞大的正能量啦。

新媒体传播价值观

拥有萌趣形象的“国资小新”，已然成为国企新媒体的极具含金量的招牌，它凭借轻松活泼之态，将国企责任、工匠精神之类大话题，转化为网友乐于观看的短视频与漫画，去年春运期间，一条关于高铁建设者春节坚守的短视频，于抖音收获百万点赞，评论区满是“辛苦了”。

“建证力量”微电影大赛由中国建筑举办，员工亲自担任导演，亲自进行表演活动，所拍出的故事具备令人难以自持、不禁落泪的真实感。其中有一个片子讲述的是非洲项目中的参与者，他们历经长时间未归，长达三年都未曾返家，以至于孩子在见面时将他们称作叔叔。这些创作成果并非由专业演员呈现，但每一个画面都充分彰显出诚挚之意，在于内部进行播放之际，众多观者悄然用手擦去眼角的泪水，社会正面且积极宣扬至心灵内部的价值观念就这样生根发芽。

特色文化凝聚人心

当提及“铁人精神”时，石油系统之中的员工眼睛会呈现出发亮的状态，大庆油田那儿的王进喜纪念馆，在每年都会接待数量以万计的参观者，新员工于此处达成精神方面的洗礼这一过程。这样一种每一代都进行传递的精神符号，相较于任何管理手册而言均更具效用，它将告知每一个后续来到的人。在这个特定行业里面，什么是具备值得受到尊敬特性内容的。

中车集团里把“严谨认真”深深铭刻在骨子里的高铁工人，每个螺丝拧几圈都有着标准，这种近乎苛刻的要求源自“产业报国”的信念，他们常讲高铁跑得稳是因为人心稳，这种把行业特性与价值观相融合的做法使赋予文化不再是虚无的，而是成为产品质量的保障。

干部带头是关键

于鞍钢之处，领导者干部步入车间并非行形式之举，乃是切实与工人一同从事劳作。党委书记每个月起码前往一次生产一线之地，跟工人交流家常、倾听意见。这般作风自身便是最优异的示范，工人视之入眼，铭记于心，明白领导所表述的与所践行的为同一模样。

考评干部的表格当中，价值观践行所占比重并非微小。既要查看业绩状况，又得留意群众所给出的评价，还要关注家风家教情况。存在因对职工态度冷漠而被谈话之人，有因热心投身公益而受到表彰之人。这样一套机制使得领导干部清楚知晓，要当好官就得先做好人，此种导向在无形中对整个企业的风气产生影响。

道德养成在日常

那常年驻守在海岛的中国移动三沙建维团队的员工们，哪怕是台风天也要去保障通讯。他们的故事被写成了报道，还被排成了话剧，激励着无数的同行。这种典型选树并非只走过场，而是切实地挖掘那些默默付出的人，从而让他们成为大家都能看得见的标杆。

在国家能源集团的班前会上，“道德讲堂”开到了班组之中，会上会留出五分钟时间来讲身边的好人好事，像是谁帮同事顶了班，谁捡到钱包上交，这些小事都会被郑重其事地予以表扬，时间一长，做好事变成了习惯，变成了风气，变成了企业最为宝贵的财富。

看到这儿，你在自己所处的单位之内，可曾感受过价值观所具备的那种力量呢，于你身旁，是不是存在着能让你心生感动之情的同事，又或者有着那些能令人感动的故事呢，欢迎于评论区域展开分享，致使更多的人得以看见平凡岗位之中所蕴含的不平凡之处，要是觉着文章存有价值，可千万别忘记去点赞以及转发，从而让更多的人能够知晓国企的真实模样。